向日葵视频污版輪胎公（gōng）司女（nǚ）工（gōng）委（wěi）圍繞安全發展大局，以維護合法權益、搭建發展平台（tái）、關愛身心健康為（wéi）重點，為女職工提供“立體（tǐ）式”服務，團（tuán）結動員廣大女職工為公司發（fā）展建功立業。

以夯實“兩個全覆（fù）蓋”為基礎，從源頭上維護好女職工的（de）合（hé）法權益（yì）。為了維護女職工的合法權益和特殊利益，該公司女工（gōng）委充分利用公司網站、內刊、微信群、黑板報等線上線下平台，推廣普及《女職工勞（láo）動保護特別規定》、《婦女權益保障法》等一係列法律（lǜ）法規和知（zhī）識，深化女職工這一（yī）群體的特殊性，確保女職工（gōng）受到保護和尊重。定（dìng）期（qī）組織學（xué）習（xí）和（hé）女職工息息相關的法律知識，並就如何利用（yòng）法律法規維護自身利益等開展座談交流會，引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，有效（xiào）地提升了女職工的法（fǎ）律維權意識。

以深化“崗位（wèi）建功（gōng）”為抓手，著力提升女職工服務企業發展的能力。該公司鼓勵廣大女（nǚ）職工以作為求地位、以能（néng）力求（qiú）生存、以素質求發展，積極開展“崗位（wèi）創新四個（gè）一”活（huó）動，使女職工能夠立足崗位（wèi），積極（jí）樹立主動學習和自我（wǒ）提升的意識，培養和造就（jiù）了一批適應新形勢的學習型、創新型、複合型的巾（jīn）幗建功立業標兵。在（zài）公司每年一次的技能比武活動中，為女職工搭建施展技能的平台，湧現出了一大批“女質量標兵”、“女叉車能手”等。女工協管組織充分發揮女工協管員的作用，通（tōng）過“情感促安”、“愛（ài）心幫扶”等工程，在節假日、消防重點時期、高溫期、嚴寒（hán）期等，及時為一線員工送清涼、送祝福、送溫暖（nuǎn），為企業安全生產築牢了第二道防線。

以發揚“互助關愛”為宗旨，切（qiē）實增（zēng）強女職工的集體榮譽感和歸屬感。為了營造以廠（chǎng）為家的良好氛圍（wéi），該公司每（měi）年“三八國（guó）際婦女節”都組織女工開（kāi）展形式多樣、內容豐（fēng）富（fù）的文體活動，使她們從繁忙的事務中走出來，充分感受企業的關愛、組織（zhī）的溫暖和集體的快樂。積極引導廣大女職工加入“興趣小組”，參加（jiā）公司的“合唱團”、“書法社團”、“舞蹈隊”等，鼓勵她們勇於表（biǎo）現自己的藝術才華和個人魅力，全麵發掘女職（zhí）工的潛力。定期就女職工們比較關注的資（zī）訊（xùn）：社交禮儀、心理（lǐ）健康、生活常識、時尚（shàng）搭（dā）配等多領（lǐng）域的知識開展講座（zuò），做到想女職工所想，全方位全覆（fù）蓋（gài）的滿足她們的自我提升需求（qiú），支持和幫助她（tā）們做企業裏的崗位標兵、舞台上（shàng）的文藝明星和充滿（mǎn）智慧的（de）生活能手。